“郁書揚”這一名字，和她的新晉身份“2017年高考南通市文科狀元、省文科探花”一起在這個初夏的午後開始頻繁出現在南通地區的朋友圈，成爲一大熱點話題。人們都在感歎“人家的孩子”真出色，我們海門鑫源環保熱電有限公司員工的朋友圈則是與有榮焉地慶賀着，感歎金沙js3833自家的孩子成長得婷婷玉立優秀如斯。
　　以前的狀元都是新聞裏看到的，今年的狀元就在身邊了，我們同事的女兒，我們金沙js3833的孩子！這是很多同事轉發喜報時的感慨。海門鑫源人事主管黃玮花的女兒，是很多老同事看着從小娃娃一步步成長起來的，“優秀”的評價伴随着郁書揚的成長全過程，從未間斷。同事們都在群裏問學霸的母親如何教育，盼她總結經驗分享。學霸母親表示女兒在學習上從未需要自己操心，也從不幹涉，做好她自己就行了。這聽着也沒什麽特别的教育神法啊，是她不願分享麽？其實不然。最好的教育方法莫過于言傳身教，潛移默化的影響又能總結出什麽驚天秘密方法來呢！熟識的同事都知道黃玮花本身就是對自己要求嚴格、不斷要求上進的，進入海門鑫源後更是積極參加各類培訓，提升自己的業務水平。還和同事組團報名自學考試，和女兒一起學習成長。父母是孩子的第一導師，榜樣的力量使孩子從小就樹立好的學習習慣，樹立正确的人生觀價值觀。黃玮花表示，作爲開明的父母，他們不限制孩子的自由成長，培養她多元化的興趣，在她遭遇挫折困難時提供幫助指導，教育她要有良好的心态面對挑戰。這一切，都讓郁書揚能夠享受學習的快樂，擁有充分的自主空間。如此成長起來的孩子，不僅遇事沉穩、善于自我調整，并且有能力把自己的學習和生活安排得井井有條。這樣一個把“獲得感當作最好獎勵”的孩子，以後的路也會越走越寬的。
　　今年，海門鑫源員工子女共有5名高考學子。郁書揚無疑是其中的佼佼者，在她的光芒下也還有四顆璀璨新星，成績全部都高出一本線。在筆者成文時已确定，郁書揚報考北京大學光華管理學院，其他幾位填報意向也都是“985”和“211”重點學府。成績的取得，除了孩子自身的努力，也離不開家長的身體力行。如此優秀的學子背後自然是一群優秀的家長，優秀的金沙js3833人教育出優秀的孩子們。作爲科技型企業，海門鑫源要求員工時刻保持危機感，不斷學習提升自己的技術水平、業務能力，每月的培訓和月度考試令員工始終處于不斷求知的氛圍中。優秀的企業文化氛圍下，父母給孩子樹立了好的榜樣，在如此的家文化熏陶下，将來的他們一定還會再創佳績的。
　　海闊憑魚躍，天高任鳥飛。海門鑫源的驕子們即将離巢飛向更廣闊的天地，願他們一如既往享受學習，在更高的平台收獲更多精彩!